$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('f245057e-e37c-4b51-9981-e0a1b9ce98b4','/dyncontent/2025/7/23/f8323273-e10b-4b71-9af9-61b3ed42ad9d.jpg',19862,'טרקלין אייטם כתבה תקין ',525,78,true,26635,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('f245057e-e37c-4b51-9981-e0a1b9ce98b4','/dyncontent/2021/3/2/e3734725-fab6-4916-8f0d-e8c6cd074b39.gif',12348,'איווה אייטם כתבה ',525,78,true,26635,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('f245057e-e37c-4b51-9981-e0a1b9ce98b4','/dyncontent/2025/10/31/75f59450-afef-4b8e-81ea-be38c44708aa.jpg',20309,'טכנו פארק אייטם כתבה ',525,78,true,26635,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('f245057e-e37c-4b51-9981-e0a1b9ce98b4','/dyncontent/2025/2/25/4951bead-7512-441f-9887-e771f8573cd1.jpg',19117,'דיוואן אייטם כתבה ',525,78,true,26635,'Image','');},15]]);})

מהו מנהיג דגול? לדברי תיאורטיקן הניהול סיימון סייניק, זהו אדם שמעורר בעובדיו תחושת בטחון בטוחים, אדם שמושך את אנשיו אל תוך מעגל האמון. אבל יצירת אמון ותחושת-בטחון - במיוחד בכלכלה לא הוגנת - משמעה אחריות גדולה.

$(function(){setImageBanner('75c94ed8-5f16-4e89-b814-76b6c7846257','/dyncontent/2021/3/2/e3734725-fab6-4916-8f0d-e8c6cd074b39.gif',12348,'איווה אייטם כתבה ',525,78,false,26637,'Image','');})